くわいのとって

なんかすっきりしなかったんですよね～。
違和感があったんですよね～。

「会社の目的は利潤の追求です」
とか、
「会社は株主のものである」
とかそういうことが。

「ほんとかいな～」
と思いながら、
でもなんか正論っぽいから、
うなずくしかなかったんだけれども。

でも
「会社は世のため、人のためにあるんですよ」
「組織は社会のためにあるんですよ」
「マネジメントは人を幸福にする責任があるんですよ」
と正面から明言してくれていた人がいたんですね。

これでぼくの中で、
こころとあたまで、
ピタっと理解できました。

Peter F.Druckerさんのお言葉です。
+ + + + + + + + + + + +
「『何をもって憶えられたいか』を考えなさい」
ともいってます。
これは、えーっと、考えなくちゃな。
「100M短距離走のゴールドメダリストとして、
　みんなにおぼえてもらいたい」
とかじゃなくて、ちゃんとですね。ええ。
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